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      1. 發現

        求職好助手

        我覺得面試時最好不要問一些了解過的問題,銷售最好不要問底薪,因為底薪那點錢只是你的最低生活保障,說明你對自己不是很自信,還有工作時間,正常公司里沒有那么多的工作需要你做,一般都不需要加班,另一方面又需要你無時無刻的去維護自己的客戶,所以銷售最好在意的是資源從哪來?自己能掙到多少錢!

        面試時,哪些話最好不要說?
        已回答106
        發布于:2020年06月16日

        浪味仙

        以前浪味仙只有洋蔥味,一口接一口,根本停不下來,每每吃完都是意猶未盡,現在的浪味仙,多了番茄、海苔等等口味。

        發布于:2019年11月20日

        踏踏實實努力工作,把與眾不同的成績成效實實在在的做出來擺在老板領導同事們面前就是脫穎而出了!等著升職加薪吧。如果老板領導沒眼瞎的話!

        和同事都是相同的職位,我怎樣才能脫穎而出?
        已回答16
        發布于:2021年01月18日

        記者

        代替廣大的民眾前往事情發生的現場,或是接觸新聞事件的當事人,并將事情的真相及其代表的意義,透過報導呈現于大眾媒體之上,協助媒體達成守望、教育、討論、娛樂等功能。

        發布于:2019年08月08日

        那么多人都說愿意給機會,可招聘信息上大部分都是要有經驗的,這樣把我們要轉行的人拒之門外,雖然很想努力,沒有機會

        轉行的人找你面試時,你是否愿意給機會?為什么?
        已回答238
        發布于:2020年06月16日

        討厭
        有事說事,工作時間我不在我能跑哪去,天天在嗎在嗎在嗎,煩不煩

        工作聊天問“在嗎”,真的令人討厭嗎?
        已回答379
        發布于:2020年09月10日

        學歷很重要,但能力更重要,這個時代不是完全打工的時代,有能力的不僅待遇職位提升,更重要的要給股權激勵,要學習大佬任正非華為的分配機制,讓員工真正有歸宿感,一起做事業,而不是打工。

        學歷和能力那個更重要?
        已回答5465
        發布于:2021年01月18日

        每個行業都不一樣,有些可以讓你有可能突飛猛進,這個就像是投資一樣,風險和收益比

        為什么工作三四年后,同學間的差距越來越大?
        已回答227
        發布于:2020年09月10日

        不一定哦。

        某年我面個高級運營經理,1 萬 5 的薪資。老總也讓我回去等通知,然后兩天電話就來,過了,給發了 offer 讓快速入職。

        一般概率上有這個參考,如果對方開始不問你期望薪資,聊天結束的時候問你期望薪資,回去等通知還是有機會的。

        如果整個面試都沒問你薪資,那回去等通知基本涼涼。

        讓回去等通知是不是就代表涼涼了?
        已回答482
        發布于:2020年12月22日

        親近黃色和綠色。

        荷蘭阿姆斯特丹自由大學一項研究發現,在房間里擺明黃色和嫩綠色的東西,能讓人心情更愉悅,因為它們是陽光和春天田野的顏色。

        發布于:2019年11月07日
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